Código de Conduta

Sociedade Brasileira de Primatologia - Código de Conduta*

A Sociedade Brasileira de Primatologia valoriza a diversidade de visões, conhecimentos, opiniões, origens e experiências das pessoas, e está comprometida em fornecer um ambiente seguro, produtivo e acolhedor para todas as pessoas participantes do Congresso Brasileiro de Primatologia. O congresso é um espaço para debater pontos de vista relevantes para a ciência, sempre de maneira ordenada, respeitosa e justa. Esse Código de Conduta é importante para promover a diversidade e criar um ambiente inclusivo, solidário e colaborativo para todas as pessoas. Por isso, todas as pessoas participantes do congresso devem cumprir esse Código de Conduta.

Comportamentos esperados:

• Trate todas as pessoas participantes com gentileza, respeito e consideração, valorizando a diversidade de visões e opiniões (incluindo quando não forem compatíveis com as suas);
• Comunique-se abertamente, com respeito pelos outros participantes, criticando ideias ao invés de indivíduos;
• Não tenha comportamentos e discursos depreciativos, discriminatórios ou de assédio direcionados a outras pessoas participantes;
• Esteja atento ao seu entorno e às demais pessoas participantes e avise o Comitê de Acolhimento se notar uma situação perigosa ou alguém em apuros. Caso tenha acontecido com você, procure o Comitê de Acolhimento da mesma forma para relatar o ocorrido;
• Respeite as regras e políticas do local do congresso.

Comportamentos inaceitáveis:

• Não toleramos nenhuma forma de preconceito, discriminação, racismo, homofobia, assédio moral ou sexual, nem quaisquer situações de humilhação, intimidação, exposição ao ridículo, hostilidade ou constrangimento. Assédio inclui discurso ou comportamento que não é bem-vindo ou é pessoalmente ofensivo. Comportamentos aceitáveis para uma pessoa podem não ser aceitáveis para outra, portanto, seja cordial e cuidadoso para garantir que o respeito seja adequadamente transmitido. Assédio com a intenção de ser uma brincadeira também constitui comportamento inaceitável;
• Exemplos de comportamentos inaceitáveis incluem, mas não se limitam a:
  • Abuso físico ou verbal de qualquer participante;
  • Comentários verbais ofensivos ou comportamentos excludentes relacionados à idade, aparência ou característica corporal, status de emprego, etnia, identidade e expressão de gênero, estilo de vida individual, estado civil, origem, habilidade física ou cognitiva, afiliação política, orientação sexual, raça ou religião;
  • Contato físico inapropriado;
  • Atenção sexual indesejada;
  • Uso de imagens sexuais ou discriminatórias em espaços públicos ou em apresentações;
  • Intimidação deliberada ou perseguição;
  • Interrupção contínua de palestras ou outros espaços no evento;
  • Comportamento de bullying;
  • Retaliação por relatar comportamento inaceitável.

Ameaça séria e imediata à segurança pública

Qualquer pessoa que experiencie ou testemunhe um comportamento que constitua uma ameaça séria e imediata à segurança pública a qualquer momento deve contatar as autoridades locais (chamando o 190) e notificar imediatamente a segurança do local.

Relatando comportamento inaceitável:

• Se você não estiver em perigo imediato, mas sentir que é alvo de comportamento inaceitável, tiver testemunhado qualquer comportamento desse tipo ou tiver outras preocupações, por favor, notifique um membro do Comitê de Acolhimento o mais rápido possível, que buscará resolver a situação. Todos os relatos serão tratados com seriedade e respondidos prontamente;
• Uma vez que o Comitê de Acolhimento for notificado, a equipe discutirá os detalhes primeiro com o indivíduo que fez a denúncia, depois com quaisquer testemunhas identificadas e, em seguida, com o suposto ofensor antes de determinar a medida mais apropriada. A confidencialidade será mantida desde que não comprometa os direitos de outras pessoas.

Consequências:

• Qualquer pessoa solicitada a interromper um comportamento inaceitável deve obedecer imediatamente e estará sujeita aos procedimentos;
• O Comitê de Acolhimento (ou a pessoa designada pelo Comitê) ou a segurança do local podem tomar qualquer ação imediata considerada necessária e apropriada;
• A questão pode ser encaminhada ao Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sociedade Brasileira de Primatologia para consideração de outras consequências, que podem incluir a proibição de participar de futuras reuniões e eventos.

Comitê de Acolhimento:

O comitê de acolhimento estará identificado com crachás verdes.

*Inspirado no “Code of Conduct for ESA Events https://www.esa.org/events/code-of-conduct-for-esa-events/